Правила работы на Сайте

Правила работы на Сайте SuperJob

Редакция от 16 декабря 2025 года

Термины и определения
1. В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:
  
  Администрация сайта — Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб».
  
  Пользователь — лицо, являющееся Работодателем.
  
  Правила — текст настоящих Правил работы на Сайте SuperJob.
  
  Стороны — Администрация сайта и Пользователь.
  
  Условия использования — модель использования Учетных единиц, выбранная Пользователем, тарифицируемая согласно условиям, размещенным по адресу https://www.superjob.ru/info/price-list/. Условия использования могут быть изменены Лицензиаром в любое время. Новые Условия использования вступают в силу с момента опубликования и не распространяются на оплаченные к моменту их опубликования права использования Базы данных SuperJob и Программных модулей. Лицензиат обязуется регулярно самостоятельно проверять Условия использования на предмет их изменения и/или дополнения.
2. Если иное прямо не указано в иных пунктах настоящих Правил, термины, употребляемые с большой буквы и использованные как в единственном, так и во множественном числе — при их толковании будут иметь значение, приведенное в Терминах и определениях https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/terms-and-definitions.html.
Общие положения
1. Настоящие Правила определяют общие условия работы на Сайте SuperJob, а также права и обязанности Пользователей и Администрации сайта. Правила распространяются на отношения, связанные с правами и интересами третьих лиц, не являющимися пользователями Сайта SuperJob, но чьи права и интересы могут быть затронуты в результате действий Пользователей.
2. Использование Сайта SuperJob регулируется настоящими Правилами, а также: Правилами размещения Вакансии https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/rules/add_vacancy/, а также Лицензионным соглашением на право использования Базы данных SuperJob и Программных модулей https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/hr_oferta.html, при условии выбора соответствующего Тарифа https://tskhinval-ge.superjob.ru/hr/bill.html?fullTariffs=true. Порядок предоставления Пользователю отдельных возмездных услуг, предоставляемых Администрацией сайта, регулируется положениями оферты на заключение договора возмездного оказания услуг https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/service-offer.html.
3. Правила являются юридически обязательным соглашением между Пользователем и Администрацией сайта, и представляют собой публичную оферту в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Пользователь обязан ознакомиться с Правилами до момента осуществления регистрации на Сайте SuperJob. Регистрация Пользователя на Сайте SuperJob означает полное и безоговорочное принятие Пользователем настоящих Правил в соответствии со ст.438 Гражданского кодекса Российской Федерации. В случае несогласия Пользователя с какими-либо из положений Правил, Пользователь не вправе использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте SuperJob.
5. Настоящие Правила являются открытым и общедоступным документом. Действующая редакция Правил располагается в сети «Интернет» по сетевому адресу (доменному имени): https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/hr_service.html. Пользователь обязуется регулярно самостоятельно проверять условия настоящих Правил на предмет их изменения и/или дополнения.
6. Правила могут быть изменены/дополнены Администрацией сайта в любое время без уведомления об этом Пользователя. Новая редакция Правил вступает в силу с момента её размещения на Сайте SuperJob, если в тексте Правил не указана иная дата вступления в силу новых условий. Продолжая использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте Superjob, Пользователь считается принявшим Правила с учетом таких изменений/дополнений в полном объеме, без оговорок и исключений. Если Пользователь не согласен с изменениями/дополнениями в Правилах, он обязан прекратить использование Сайта SuperJob.
Регистрация Пользователя
1. При заполнении электронной формы регистрации Пользователь обязан предоставить достоверную и актуальную информацию о себе по форме регистрации, в частности об осуществляемом виде деятельности. Данная информация должна поддерживаться Пользователем в актуальном состоянии в течение всего периода использования Сайта SuperJob.
2. При регистрации Пользователю присваивается один из следующих типов: Кадровое агентство, Прямой работодатель. Тип регистрации присваивается на основании информации о видах деятельности Лицензиата, представленной в ЕГРЮЛ, в сети «Интернет» и средствах массовой информации, в регистрации Пользователя, указанной им самостоятельно. Тип регистрации может быть изменен в случае, если Пользователь подтвердит, что не ведет деятельность, подходящую под определение регистрации присвоенное Администрацией сайта. Тип регистрации «Кадровое агентство» присваивается лицам осуществляющим поиск и подбор персонала, кадровый консалтинг, аутстафинг и лизинг персонала, аутплейсмент.
3. Если Пользователь предоставляет неверную информацию или у Администрации сайта есть основания полагать, что предоставленная Пользователем информация — неполная или недостоверна, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов.
4. Администрация оставляет за собой право в любой момент потребовать от Пользователя подтверждения данных, указанных при регистрации. В случае несоответствия данных Пользователя, указанных при регистрации, сведениям, содержащимся в представленных для их подтверждения документах, а также в случае непредставления Пользователем таких документов, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению, без объяснения причин, заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов. Либо Администрация сайта, по своему усмотрению, вправе произвести корректировку данных, предоставленных при регистрации, в том числе с присвоением иного типа регистрации, отличного от заявленного Пользователем при регистрации.
5. Доступ Пользователю к Личному кабинету не предоставляется, а в случае предоставления блокируется, и Пользователю отказывается в дальнейшем предоставлении прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, а также иных сервисов, если деятельность Пользователя прямо или косвенно связана с организациями или частными лицами, являющимися последователями или организаторами:
  1. Религиозных сект;
  2. Оккультных организаций;
  3. Экстремистских группировок;
  4. Производителями и/или распространителями порнографической продукции и эротических услуг;
  5. Организаторами азартных игр и развлечений;
  6. Представителями нетрадиционной медицины (целители).
6. По результатам прохождения регистрации Пользователю предоставляется доступ к Личному кабинету. Последующий доступ к Личному кабинету осуществляется с помощью уникальной пары логин/пароль, которые присваиваются Пользователю в момент его регистрации в качестве Прямого работодателя или Кадрового агентства и высылаются на электронный адрес Пользователя.
7. Пользователь самостоятельно несет ответственность за обеспечение конфиденциальности средств для доступа к Личному кабинету. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) совершенные через Личный кабинет Пользователя.
8. Пока Пользователем не доказано обратное, любые действия, совершенные с использованием его Личного кабинета, считаются совершенными соответствующим Пользователем. В случае несанкционированного доступа к Личному кабинету Пользователя он обязан незамедлительно сообщить об этом Администрации сайта в установленном порядке.

Условия работы на Cайте Superjob
1. Пользователю запрещается:
  1. Размещать информацию, противоречащую законодательству, в том числе Вакансии, содержащие ограничения в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника;
  2. Указывать заведомо ложную информацию о своей компании или Вакансиях;
  3. Использовать при регистрации и/или работе на Сайте Superjob:
    1. Вымышленные имена или представляться от чужого имени (физического лица или организации);
    2. Имена (физического лица или организации), права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
    3. Товарные знаки, не зарегистрированные в установленном порядке или права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
    4. Чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом;
  4. Добавлять в Личном кабинете персональные данные физических лиц, не являющихся работниками Пользователя;
  5. Добавлять в Личном кабинете персональные данные физических лиц, являющихся работниками Пользователя, без согласия такого физического лица на обработку персональных данных Администрацией сайта. Согласие должно быть получено Пользователем в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» и Разделом 10 настоящих Правил;
  6. Размещать в Вакансиях персональные данные физических лиц, без их согласия, полученного Пользователем, от такого физического лица на распространение персональных данных неограниченному кругу лиц с помощью Базы данных SuperJob;
  7. Использовать при работе с Сайтом SuperJob одну и ту же уникальную пару логин/пароль более чем одним работником Пользователя;
  8. Передавать свои регистрационные данные третьим лицам (в том числе уникальные логин и пароль);
  9. Добавлять в Личном кабинете другие юридические лица, в том числе являющиеся аффилированными лицами Пользователя;
  10. Использовать Личный кабинет для размещения в Базе данных SuperJob сведений о вакантных позициях третьих лиц. Вакантной позицией третьих лиц считаются сведения о вакансии, содержащие какие-либо данные, не соответствующие данным, указанным Пользователем при регистрации на Сайте SuperJob (описание деятельности, сайт компании не совпадают).
  11. Размещать Вакансии и предлагать Соискателям:
    1. Работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
    2. Предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;
    3. Удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица;
    4. Работу (как путем размещения объявлений, так и связываясь напрямую с кандидатами) по следующим направлениям: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эзотерические услуги, заработок в сети «Интернет», продажа товаров и услуг эротической направленности, букмекерские конторы, рынки межбанковского обмена валюты по свободным ценам, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, прямые продажи, дистанционная торговля табачной или никотинсодержащей продукцией.
  12. Использовать контактную информацию, полученную из Резюме, размещенных в Базе данных SuperJob, для проведения массовых рассылок по электронной почте;
  13. Использовать при работе с Базой данных SuperJob автоматизированные программные средства любого происхождения для доступа к ней за пределами прав, предоставленных по настоящему Лицензионному соглашению, в том числе осуществлять действия по несанкционированному извлечению Базы данных SuperJob, используя внешнее применяемое программное обеспечение. Нарушать информационную безопасность Сайта SuperJob. Все случаи возможного нарушения безопасности будут расследоваться Администрацией сайта с целью пресечения такой злонамеренной деятельности.
  14. Упоминание сторонних работных сайтов, в том числе использование ссылок на сайты сторонних компаний при взаимодействии с Соискателем любым доступным способом.
2. В случае наличия жалоб от Соискателей в адрес компании-работодателя Администрация сайта вправе заблокировать доступ к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов, предварительно уведомив контактное лицо Пользователя о подобном решении.
3. Администрация сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, заблокировать Личный кабинет или принудительно изменить учетную информацию Пользователя в случаях:
  1. Наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Пользователя функциональных возможностей, предоставляемых Сайтом SuperJob;
  2. Наличия сведений об использовании учетных данных (в том числе логин/пароль) Пользователя третьими лицами;
  3. Одновременного использования учетных данных (в том числе логин/пароль) несколькими (более одного) пользователями.
Порядок и условия использования Базы данных SuperJob и Программных модулей
1. База данных SuperJob создается Администрацией сайта на основе принципов достоверности и актуальности. В связи с чем максимальный Срок размещения Вакансии не превышает 30 (тридцать) календарных дней, если иное не предусмотрено Правилами размещения Вакансии https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/rules/add_vacancy/.
2. В целях получения прав использования Расширенной Базы данных SuperJob и расширенного набора Программных модулей Пользователю предоставлена возможность выбрать один из следующих Тарифов:
  1. Базовый — предоставляет право использования полного набора Программных модулей (включая неактивированный плагин для расширения функций редактора Системы обработки и обмена данными, позволяющего создавать в Вакансии графические обозначения Пользователя (логотип)), а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в них сведения (включая персональные и контактные данные Соискателя), которые ограничены пределами, установленными Тарифом. Пользователь определяет необходимые пределы прав использования Базы данных SuperJob (пределы прав на размещение Вакансий и выгрузку полноформатных Резюме), на основании которых рассчитывается размер лицензионного вознаграждения для Тарифа. Размер лицензионного вознаграждения, рассчитанный для Тарифа, не зависит и не изменяется в зависимости от дальнейшего фактического использования Пользователем определенного для него Тарифом объема прав. В информационных целях для понимания системы формирования стоимости Тарифа, Пользователю предоставляются данные о его составных компонентах (прайс-лист https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/price-list/), которые будут учитываться при определении лицензионного вознаграждения по Тарифу. Срок предоставления прав использования в рамках данного Тарифа определяется размером лицензионного вознаграждения согласно прайс-листу (https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/price-list/).
  2. Максимальный — предоставляет в течение выбранного Пользователем периода времени право использования полного набора Программных модулей, а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в него сведения (включает персональные и контактные данные Соискателя), которое ограничено пределами, установленными Тарифом. Тариф предусматривает право размещать в Базе данных SuperJob Вакансии, и право выгружать полноформатные Резюме в количестве, установленном Тарифом в зависимости от выбранного срока доступа к Базе данных SuperJob и регионального критерия доступа.
  3. Максимальный PRO — предоставляет в течение выбранного Пользователем периода времени право использования полного набора Программных модулей (включая неактивированный плагин для расширения функций редактора Системы обработки и обмена данными, позволяющего создавать в Вакансии графические обозначения Пользователя (логотип)), а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в него сведения (включает персональные и контактные данные Соискателя), которое ограничено пределами, установленными Тарифом. Тариф предусматривает право размещать в Базе данных SuperJob Вакансии, и право выгружать полноформатные Резюме в количестве, установленном Тарифом в зависимости от выбранного срока доступа к Базе данных SuperJob и регионального критерия доступа. Вакансии тарифа ежедневно проходят проверку актуальности, согласно п. 4 Правил публикации вакансий на Сайте SuperJob https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/rules/add_vacancy/, в течение всего срока размещения. По результатам завершения проверки актуальности Вакансии происходит обновление ее положения при поисковых запросах Пользователей в Базе данных SuperJob.
  4. Единый баланс — предоставляет право использования полного набора Программных модулей, доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в них сведения (включая персональные и контактные данные Соискателя), в пределах, установленных Тарифом, способом использования объема прав, выбранным Пользователем. Лицензиат вправе разместить Вакансию при условии достаточного объема прав для выгрузки одного полноформатного Резюме, полученного в качестве прямого отклика на такую Вакансию.
  5. Турбо — предоставляет право использования полного набора Программных модулей (включая неактивированный плагин для расширения функций редактора Системы обработки и обмена данными, позволяющего создавать в Вакансии графические обозначения Пользователя (логотип)), а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, в пределах, установленных Тарифом. А также, выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в них сведения (включая персональные и контактные данные Соискателя), поступившие в виде откликов Соискателей, на Вакансии Лицензиата.
  6. Стартовая вакансия — предоставляет право использования полного набора Программных модулей, а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, в пределах, установленных Тарифом. А также, выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в них сведения (включая персональные и контактные данные Соискателя), поступившие в виде откликов Соискателей, на Вакансии Лицензиата.
3. Просматривая Резюме либо начиная переписку с Соискателем при помощи интерфейса Сайта, Пользователь реализует свое право использования объема предоставленных ему прав в рамках Тарифа. Под просмотром Резюме Соискателя понимается совершение следующих действий Пользователя: открытие контактной информации Соискателя в его Резюме, а также аналогичные действия при использовании API; направление соискателю сообщения посредством Сайта (используя кнопку «Начать чат»); направление Соискателю приглашения, а также аналогичное действие посредством функционала API.
4. Тарифы устанавливаются Администрацией сайта и публикуются по адресу: https://tskhinval-ge.superjob.ru/hr/bill.html?fullTariffs=true. Размер лицензионного вознаграждения для Тарифа может быть изменен Администрацией сайта в любое время. Новые условия Тарифа вступают в силу с момента их опубликования и не распространяется на отношения, возникшие к моменту опубликования новых условий Тарифов.
5. Акцепт оферты на заключение Лицензионного соглашения на право использования Базы данных SuperJob и Программных модулей осуществляется путем полной единовременной либо частичной оплаты Пользователем соответствующего Тарифа и означает полное и безоговорочное согласие Пользователя с условиями предоставления прав использования, указанными результатами интеллектуальной деятельности https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/hr_oferta.html.
6. Доступ к Расширенной Базе данных SuperJob и Программным модулям для реализации приобретаемых прав использования с их воспроизведением или без такового предоставляются посредством Личного кабинета только после совершения акцепта оферты на заключение Лицензионного соглашения на право использования Базы данных SuperJob и Программных модулей и полной оплаты лицензионного вознаграждения.
7. После поступления на расчетный счет Администрации сайта оплаты согласно выбранного Пользователем Тарифа, в Учетной системе Личного кабинета Пользователя отражается соответствующее количество Учетных единиц, используемых Администрацией сайта для учета и контроля за использованием Пользователем предоставленных прав.
8. Списание Учетных единиц в Учетной системе Пользователя осуществляется в соответствии с условиями выбранного Тарифа.
9. Доступ к Личному кабинету для реализации приобретаемых прав использования Расширенной Базой данных SuperJob и Программных модулей возможен 24 часа в сутки, ежедневно, и может быть ограничен лишь на условиях, предусмотренных настоящими Правилами.
10. Доступ к Расширенной Базе данных SuperJob и Программным модулям для реализации приобретаемых прав использования посредством Личного кабинета прекращается с момента истечения срока предоставления прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, предусмотренного для соответствующего Тарифа.
Права и обязанности Администрации сайта
1. Права Администрации сайта
  1. Осуществлять регулярные рассылки информационного, сервисного и рекламного характера по электронной почте и SMS. Принимая условия Правил при регистрации, Пользователь дает свое согласие на получение таких рассылок. Возможность отказа от получения рассылки предоставляется как в электронных сообщениях, так и на Сайте SuperJob.
  2. На бессрочной основе и без уплаты дополнительного вознаграждения использовать сведения, представленные Пользователем в Вакансии, любым способом, не противоречащим действующему законодательству Российской Федерации.
  3. В одностороннем порядке вносить изменения/дополнения в Правила, а также иные документы, регулирующие порядок взаимоотношения Администрации сайта и Пользователя в отношении порядка работы на Сайте SuperJob, а также порядка и условий использования Базы данных SuperJob и Программных модулей.
  4. В любое время заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов, в случае:
    1. Реализации Пользователем представленных ему права использования Базы данных SuperJob и Программных модулей, нанося ущерб Администрации сайта и/или третьим лицам (включая третьих лиц, не являющихся Работодателями и/или Соискателями). Данный пункт включает, в том числе, но не ограничиваясь этим, любые попытки совершения мошеннических действий или иных действий с использованием функциональных возможностей Сайта SuperJob, направленные на введение других Пользователей и/или третьих лиц в заблуждение;
    2. Установления фактов использованием прав способом, не предусмотренным лицензионным договором, либо по прекращении действия такого договора, либо иным образом за пределами прав, предоставленных по договору;
    3. Иных случаях, предусмотренных настоящими Правилами.
  5. В целях привлечения внимания к Базе данных SuperJob осуществлять автоматическую рассылку уведомлений о Вакансиях среди Соискателей (при условии размещения таковых Вакансий в Базе данных SuperJob).
2. Обязанности Администрации сайта
  1. Обеспечить нормальную, бесперебойную работу Личного кабинета, а также иных систем и аппаратных средств, необходимых для возможности реализации Пользователем прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей.
  2. Обеспечить нормальную, бесперебойную работу Учетной системы.
  3. Публиковать все изменения/дополнения к документам, регулирующим порядок взаимоотношения Администрации сайта и Пользователя в отношении порядка работы на Сайте SuperJob, а также порядка и условий использования Базы данных SuperJob и Программных модулей с момента начала их действия.
Права и обязанности Пользователя
1. Права Пользователя
  1. При условии наличия необходимого программного обеспечения и выраженного согласия на участие в электронном документообороте, получать в электронном виде первичные и иные документы, необходимые для ведения бухгалтерского и налогового учета.
2. Обязанности Пользователя
  1. Размещать Вакансии исключительно в соответствии с Правилами размещения вакансий. Правила размещения вакансий в открытом доступе Сайта SuperJob устанавливаются Администрацией сайта и публикуются по адресу https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/rules/add_vacancy/. Правила размещения вакансий могут быть изменены Администрацией сайта в любое время. Новые правила вступают в силу с момента опубликования и не распространяются на Вакансии, размещенные в Базе данных SuperJob не момент опубликования изменений/дополнений. Пользователь в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований.
  2. Использовать Сайт SuperJob исключительно в целях поиска персонала.
Ответственность сторон
1. Пользователь несет ответственность за собственные действия в связи с использованием Сайта SuperJob, а также Базы данных SuperJob и Программных модулей. Нарушение настоящих Правил и действующего законодательства Российской Федерации влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, а также настоящими Правилами.
2. Лицензионное вознаграждение, выплачиваемое в соответствии с выбранным Тарифом, представляет собой плату за предоставление Пользователю права использования Базы данных SuperJob и Программных модулей в объеме, определенном для него Тарифом, и с момента предоставления указанных прав не подлежит возврату независимо от их фактического использования их Пользователем. Лицензионное вознаграждение не подлежит возврату полностью или в части в случае блокировки Администрацией сайта доступа Пользователя к Личному кабинету и прекращения предоставления прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей в случаях, предусмотренных настоящими Правилами. В отдельных случаях Стороны могут определить особый порядок прекращения взаимоотношений по предоставлению прав использования Базы данных SuperJob и Программных модулей и осуществления расчетов в связи с таким прекращением отношений.
3. База данных SuperJob и Программные модули предоставляются в состоянии «как есть». Администрация сайта не предоставляет никаких гарантий и не несет ответственности за их соответствие целям Пользователя, а также их соответствия требованиям и ожиданиям Пользователя.
4. Администрация сайта не несет ответственности:
  1. За утрату данных или порчу оборудования Пользователя, возникшие в результате работы на Сайте SuperJob;
  2. За содержание и достоверность информации, содержащейся в Резюме, размещенных в Базе данных SuperJob;
  3. За содержание и достоверность информации, содержащейся в Вакансиях, размещенных в Базе данных SuperJob;
  4. Ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Соискателями и Пользователем, так как не является представителем ни Соискателей, ни Работодателей;
  5. За любые косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Пользователя и/или третьих лиц в результате и/или в связи с работой на Сайте SuperJob.
5. Независимо от положений настоящего раздела Правил и в ситуациях прямо им не предусмотренных совокупный размер ответственности (штрафов, неустоек, возмещаемых убытков) Администрации сайта не может превышать 10% (десять процентов) от стоимости имущественных прав, предоставленных по конкретному лицензионному соглашению в результате акцепта выбранного Тарифа. Такая ответственность может быть возложена на Администрацию сайта только при наличии в ее действиях вины.
6. Администрация сайта не обязана заниматься предварительной проверкой или цензурой информации Пользователей, и предпринимает действия по защите прав и интересов лиц и обеспечению соблюдения требований законодательства Российской Федерации только после обращения заинтересованного лица к Администрации сайта в установленном порядке.
7. В случае передачи своих регистрационных данных третьим лицам (в том числе логина/пароля) Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту SuperJob или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем этих данных другому лицу.
8. В случае, если размещение Вакансии Пользователем явилось основанием для предъявления к Администрации сайта претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Администрации сайта предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Администрации сайта в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Администратору сайта вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
9. Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства.
Интеллектуальная собственность
1. Все права на товарные знаки и иные объекты интеллектуальной собственности Пользователя или третьих лиц, в частности, аффилированных с ним лиц («Товарные знаки»), остаются у соответствующих правообладателей. Ничто в настоящих Правилах не должно быть истолковано как намерение передать или как передача Администрации сайта каких-либо прав на Товарные знаки. Товарные знаки и их элементы могут размещаться в Базе данных SuperJob Пользователем самостоятельно, при предоставлении информации о себе и (или) размещении Вакансии. Это не может и не будет пониматься как установление между Администрацией сайта и Пользователем каких-либо отношений по предоставлению прав использования Товарных знаков.
Защита информации и персональные данные
1. Обработка персональных данных, размещенных Пользователем в Базе данных SuperJob, осуществляется с согласия субъекта персональных данных в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, условиями Лицензионного соглашения и Политики обработки и защиты персональных данных Программного обеспечения «Superjob и Программные модули» https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/personal_privacy.html .
2. Размещение Пользователем в Базе данных SuperJob персональных данных физических лиц в качестве дополнительных пользователей, использующих функционал Сайта от имени Пользователя, производится строго на основании согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных Администрацией Сайта. Совершая действия по добавлению дополнительного пользователя, Пользователь поручает Администрации Сайта обработку персональных данных на условиях Оферты-поручения на обработку персональных данных https://tskhinval-ge.superjob.ru/info/oferta-poruchenie-privacy.html .
3. Стороны обязуются осуществлять обработку персональных данных добросовестно, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и Политики обработки и защиты персональных данных Программного обеспечения «Superjob и Программные модули», обеспечивать надлежащую защиту и конфиденциальность персональных данных и прекратить обработку персональных данных, уничтожив персональные данные в течение 3 (трех) календарных дней с момента поступления Стороне: заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных, либо заявления об отзыве согласия на распространение персональных данных неограниченному кругу лиц, либо при достижении целей сбора персональных данных, если этот срок наступает позднее.
4. Администрация сайта и Пользователь обязуются обеспечить соблюдение действующего на территории Российской Федерации законодательства, регулирующего защиту информации, своими работниками (сотрудниками), а также субподрядчиками в отношении информации, передаваемой и/или получаемой в рамках исполнения ими своих обязательств в рамках настоящих Правил.
Конфиденциальность
1. Настоящим Стороны договариваются о том, что все передаваемые в связи с исполнением своих обязательств в рамках настоящих Правил документы и информация будут считаться конфиденциальными («Конфиденциальная информация»), если иное не согласовано Сторонами.
2. Конфиденциальная информация не может быть передана или раскрыта третьим лицам без предварительного письменного согласия Стороны, передавшей такую информацию. При этом не считается конфиденциальной информация, размещенная Пользователем в Базе данных SuperJob в целях, для которых ему предоставлено право ее использования.
3. Положения настоящего раздела не распространяются на случаи обязательного в соответствии с применимым законодательством раскрытия информации, в частности, по требованию уполномоченных государственных органов. В любом случае Сторона, которая обязана раскрыть Конфиденциальную информацию в соответствии с настоящим пунктом, обязана незамедлительно до раскрытия Конфиденциальной информации сообщить о требовании раскрыть Конфиденциальную информацию другой Стороне и предпринять все меры для предотвращения раскрытия Конфиденциальной информации и проверки обоснованности требования о раскрытии Конфиденциальной информации.
4. Конфиденциальная информация может быть доступна только тем работникам соответствующей Стороны, которым Конфиденциальная информация необходима для выполнения их служебных (трудовых) обязанностей. При этом каждая из Сторон обеспечивает соблюдение своими работниками режима конфиденциальности в соответствии с настоящим разделом.
Порядок разрешения споров
1. Все споры и разногласия Сторон подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного (претензионного) порядка. В случае если споры и разногласия не могут быть урегулированы путем переговоров, они передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.
Прочие условия
1. Во избежание неоднозначного толкования, предоставляя права использования Базы данных SuperJob и Программных модулей — Администрация сайта не оказывает Пользователю каких-либо услуг, в частности, но не ограничиваясь, Администрация сайта не оказывает услуги по предоставлению технических, организационных, информационных и иных возможностей, осуществляемых с использованием информационных технологий и систем, для установления контактов и заключения сделок между Соискателями и Пользователями, не предоставляет каких-либо информационных услуг.
2. Ничто в настоящих Правилах не может пониматься как установление между Пользователем и Администрацией сайта агентских отношений, отношений по подбору персонала, аутсорсинговых (аутстаффинговых) услуг, либо иных отношений, прямо не предусмотренных настоящими Правилами.
3. Если по каким-либо причинам одно или несколько положений настоящих Правил будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений настоящих Правил.
4. Настоящие Правила регулируются и толкуются в соответствии с положениями действующего на момент их акцепта законодательства Российской Федерации. Вопросы, прямо не урегулированные положениями настоящих Правил, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Редакция от 23 декабря 2024 года

Редакция от 25 ноября 2024 года

Редакция от 19 ноября 2024 года

Редакция от 1 апреля 2024 года

Редакция от 20 февраля 2024 года

Редакция от 7 февраля 2024 года

Редакция от 12 января 2024 года

Редакция от 01 августа 2023 года

Редакция от 20 декабря 2022 года

Редакция от 05 сентября 2022 года

Редакция от 04 августа 2022 года

Редакция от 14 июля 2022 года

Редакция от 16 июня 2022 года

Редакция от 20 апреля 2022 года

Редакция от 1 сентября 2021 года

Редакция от 7 июня 2021 года

Поиск работы

Поиск сотрудников

Производственный календарь

Приложение

Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» 115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.

Правила работы на Сайте SuperJob

Приложение

Соискателям

Работодателям

Партнерам

SuperJob

Документы